Целью деятельности Общего собрания в школе является общее руководство общеобразовательной организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Управляющий Совет учреждения
Основные задачи и функции
Орган управления осуществляет следующие функции
-
Утверждает:
а) программу развития Учреждения;
б) режим дня воспитанников и обучающихся по представлению педагогического совета;
в) положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения. -
Распределяет по представлению директора Учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
-
Согласовывает по представлению руководителя Учреждения:
а) сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
б) введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
в) изменение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения. -
Вносит руководителю Учреждения предложения в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
б) выбора программ, рекомендованных (допущенных) к использованию в воспитательно- образовательном процессе Учреждения;в) создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинскогообслуживания воспитанников и обучающихся;
г) мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников и обучающихся;
д) развития воспитательной работы в Учреждении. -
Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
-
Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения.
-
Заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.
-
Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного и вспомогательного персонала.