МАОУОШ д. Федорково
Новгородская область, д. Федорково
  • Управляющий Совет учреждения

    Целью деятельности Общего собрания в школе является общее руководство общеобразовательной организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

    Основные задачи и функции

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1.  Утверждает:
      а) программу развития Учреждения;
      б) режим дня воспитанников и обучающихся по представлению педагогического совета;
      в) положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения.

    2. Распределяет по представлению директора Учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.

    3. Согласовывает по представлению руководителя Учреждения:
      а) сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
      б) введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
      в) изменение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

    4. Вносит руководителю Учреждения предложения в части:
      а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
      б) выбора программ, рекомендованных (допущенных) к использованию в воспитательно- образовательном процессе Учреждения;

      в) создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинскогообслуживания воспитанников и обучающихся;
      г) мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников и обучающихся;
      д) развития воспитательной работы в Учреждении.

    5. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

    6. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения.

    7. Заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.

    8. Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного и вспомогательного персонала.

    Документы

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie